*company description*job description* actividades principales y responsabilidades*- programación de inducción al personal contratado- coordinar entrenamientos para empleados de nuevo ingreso y actuales (inducción, política y procedimientos, certificaciones etc )- preparar plan anual de capacitación- administrar plan anual de entrenamientos- planes de evacuación- actualiza la matriz de entrenamiento- cumple con todas las obligaciones de capacitación de acuerdo con las dependencias gubernamentales.- eventos sociales y deportivos*qualifications* perfil*- educación carrera profesional terminada en licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales- formación (entrenamientos internos/externos):- mínima: inducción, procedimientos aplicables al puesto, ms office nível avanzado- opcional: paulson (lecciones 1 y 2) conocimientos de regulaciones de capacitación/ entrenamiento, auditor interno.- mínima:3 años en puesto similar.
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