En grupo kc buscamos líderes con visión y experiencia para dirigir nuestro departamento de desarrollo organizacional y capacitación.
principales responsabilidades:
1. encargado de programas de liderazgo
2. desarrollo y gestión de planes de carrera
3. apoyo con evaluaciones de desempeño
4. fomentar el desarrollo organizacional
5. liderar y facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a los empleados a adaptarse a nuevas estructuras
6. apoyo con levantamiento de perfiles y on boardings
7. encargado de manejar las estrategias y campañas
8. diseño, evaluación y ejecución de capacitaciones
9. fomentar una cultura empresarial positiva y saludable que promueva la colaboración y el bienestar de los empleados
10. identificar y desarrollar el liderazgo dentro de la organización a través de programas de capacitación, coaching y mentoría
11. desarrollo de planes de capacitación
12. colaboración con otros líderes para asegurar que la capacitación esté alineada con los objetivos organizacionales
13. establecer métricas y kpis para evaluar el progreso y el impacto de las iniciativas de do
14. nom035
perfil buscado:
1. 3 años mínimo como coordinador de desarrollo organizacional, hrbp, coordinador de rh, jefatura de rh, generalista rh
2. organizado
3. proactivo
4. responsable
5. alto sentido de urgencia
6. adaptable
7. resiliencia y alta tolerancia a la frustración
8. licenciatura en psicología, pedagogía o carrera afín. indispensable
qué ofrecemos:
1. sueldo: $30000 mxn brutos + prestaciones superiores de ley
2. horario: de 8 am a 5 pm de lunes a viernes, esquema presencial.
#j-18808-ljbffr