Requisition id 47772 - posted - mexico - nuevo león - college / bachelors degree - monterrey
objetivo: el ou ambassador es responsable de impulsar la transformación cultural dentro de se ou áreas centrales (it, tecnología, finanzas y talento & cultura), asegurando la correcta adopción de los fundamentals de la compañía a través de iniciativas estratégicas y trabajo colaborativo con líderes clave, así como equipos extendidos.
principales responsabilidades:
1. diseñar e implementar estrategias para fomentar la adopción de los fundamentals dentro de áreas centrales (trabajo en conjunto con global change acceleration team).
2. monitorear y analizar la evolución del cambio cultural.
3. actuar como puente entre excom de su ou, líderes de áreas centrales y el equipo de change acceleration-fundamentals leaders.
4. asegurar alineación entre iniciativas culturales y prioridades de negocio.
5. identificar barreras culturales y diseñar estrategias para abordarlas.
6. impulsar mejoras en los vehículos/iniciativas culturales existentes.
7. evaluar el progreso de la transformación cultural a través de kpi’s, encuestas y metodologías.
8. ajustar estrategias según resultados y feedback de los equipos.
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