*descripción y detalle de las actividades*
- descripción de actividades: -poner en práctica estrategias para lograr una actitud positiva de los empleados hacia metas de la compañía que mejore la motivación y el compromiso así como dar seguimiento a los planes de trabajo que se le asignen.
responsable en administrar plataformas corporativas
- responsable de eventos motivacionales
- responsable de coordinar el reclutamiento y selección depersonal directo y administrativo.
planes de capacitación.
manejo de la ley federal del trabajo
- aplicación del reglamento interior de trabajo
- rescisiones laborales
- control de headcount
- dominio de prenomina-nomina
- conocimientos en seguridad industrial
- manejo de guardias de seguridad
- conocimientos en servicio medico
- manejo del transporte de personal y comedor
- manejo del sistema tress- conocimiento en fonacot, infonavit e idse
*experiência y requisitos*
- requisitos: lic.
en administración de empresas o carrera afínexperiência de 5 a 10 años en el área de recursos humanosespecialidades o diplomados en recursos humanos
- liderazgo
- eficiencia para promover los valores de la empresa y la imagen de la compañía interna y externa.
bilingüe
- trabajo en equipo
- habilidad para trabajar bajo presión-honesto, responsable y puntual
*organización*
- essilor tijuana óptica, s. de r.l.
de c.v.*giro*
- maquiladora (export.
)*actividad principal*
- empresa de exportación de manufactura de productos ópticos de alta calidad.
*número de empleados*
- 850*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* disponibilidad de horario*estudios* especialidades diplomados*inglés *hablado: 100%, escrito: 100%*sexo* indistinto*edad* 18 - 65 años