*descripción y detalle de las actividades*- descripción de actividades: -poner en práctica estrategias para lograr una actitud positiva de los empleados hacia metas de la compañía que mejore la motivación y el compromiso así como dar seguimiento a los planes de trabajo que se le asignen. Responsable en administrar plataformas corporativas- responsable de eventos motivacionales- responsable de coordinar el reclutamiento y selección depersonal directo y administrativo. Planes de capacitación. Manejo de la ley federal del trabajo- aplicación del reglamento interior de trabajo- rescisiones laborales- control de headcount- dominio de prenomina-nomina- conocimientos en seguridad industrial- manejo de guardias de seguridad- conocimientos en servicio medico- manejo del transporte de personal y comedor- manejo del sistema tress- conocimiento en fonacot, infonavit e idse*experiência y requisitos*- requisitos: contador con por lo menos 4 anos en empresa actualedad de 35 anos de edad minimolic. en administración de empresas o carrera afínexperiência de 5 a 10 años en el área de recursos humanosespecialidades o diplomados en recursos humanos- liderazgo- eficiencia para promover los valores de la empresa y la imagen de la compañía interna y externa. Bilingüe 80%- trabajo en equipo- habilidad para trabajar bajo presión-honesto, responsable y puntual*organización*- essilor tijuana óptica, s. de r.l. de c.v.*giro*- maquiladora (export.)*actividad principal*- empresa de exportación de manufactura de productos ópticos de alta calidad.*número de empleados*- 850*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* disponibilidad de horario*estudios* especialidades diplomados*inglés *hablado: 100%, escrito: 100%*sexo* indistinto*edad* 18 - 65 años