Asegurar la correcta administración del personal, así como la correcta actualización información de personal, accesos a oficina, informado sobre el proceso de ingreso, plan de capacitación, aseguramiento de las habilidades y capacidades del personal al momento de su ingreso.responsabilidades clave:- administración de la información del personal.- control de solicitudes de ingreso, como su seguimiento a actividades y el control de acceso.- seguimiento de personal operativo.- seguimiento a plan de capacitaciones de personal.- asegurar el volumen del personal requerido.- conocimiento deseable: manejo de personal, altas y bajas de personalprestaciones superiores a las establecidas por la ley- ambiente de cooperación- bonos por desempeñotipo de puesto: tiempo completosalario: $6,950.45 - $8,475.32 al meshorario:- lunes a viernesprestaciones:- seguro de vidatipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial