Estamos en búsqueda de un coordinador de capacitación y desarrollo humano, para liderar nuestras estrategias. Si eres una persona creativa, analítica, y con gran capacidad para tomar decisiones estratégicas, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo.
responsabilidades:
1. diseñar, implementar y ejecutar estrategias del área de capacitación.
2. diseñar e implementar el proceso de onboarding.
3. diseñar e implementar el plan anual de capacitación (dnc, etc.).
4. coordinar el área de capacitación con personal a cargo.
5. gestión, implementación, administración y auditorías federales y estatales (nom-035, stps, sirce).
6. atención y seguimiento al personal o actividades de integración y eventos corporativos (logística de eventos).
7. implementación, administración y seguimiento a certificaciones (ctpat, oea).
8. planeaciones estratégicas y seguimiento de proyectos.
9. desarrollo y seguimiento de auditorías internas y externas o auditorías de procesos.
requisitos:
1. mínimo 4 años de experiencia realizando dnc, plan de capacitación anual, stps.
2. conocimientos sólidos en c-tpat, oea.
3. excelente capacidad de liderazgo y comunicación.
4. habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
ofrecemos:
1. oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión.
2. un ambiente dinámico y colaborativo.
3. prestaciones superiores a la ley.
4. fondo de ahorro.
5. vales de despensa.
6. apoyo con lentes.
7. becas educativas.
8. becas educativas para hijos.
9. seguro de vida.
10. apoyo con gastos funerarios para familiares directos.
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