*¿qué hace?*- desarrolla, propone y optimiza estrategias innovadoras para incrementar las fuentes de reclutamiento y obtener una mayor afluencia de prospectos.*¿cómo se hace?*- organiza, gestiona, canaliza y supervisa cada uno de los procesos apegads a políticas y procedimientos realizados por el reclutador para asegurar que los futuros colaboradores cuenten con el perfil solicitado y competencias requeridas y así poder garantizar la contratación.*¿para qué se hace?*- para cubrir las necesidades de cada una de nuestras operaciones, cumpliendo con los estándares establecidos de tiempo y calidad, además de buscar la automatización y optimización del área y tener cubierta la plantilla por encima del 95%- *las actividades específicas del empleo se darán en la entrevista*_- *requisitos*:_- *genero*: indistinto.- *estado civil*: indistinto.- *edad*: 27 añ0s - 36 añ0s.- *experiência*: 2 años como encargado/a de reclutamiento.- profesionista.- licencia de conducir.tipo de puesto: tiempo completosalario: $22,500.00 al meshorario:- diurno- incluye fines de semana- lunes a viernes- turno de 10 horaseducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- encargado de reclutamiento: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial