Grupo aralo está en búsqueda de un director corporativo de capital humano para unirse a nuestro equipo en una posición clave.
*responsabilidades*:- desarrollar y ejecutar estrategias de capital humano que apoyen los objetivos comerciales a largo plazo de grupo aralo.- supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, compensación y beneficios, y relaciones laborales.- implementar programas y políticas que promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo.- colaborar estrechamente con los líderes de la empresa para abordar las necesidades de capital humano y desarrollar soluciones efectivas.- garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.calificaciones:- licenciatura en recursos humanos, negocios, o campo relacionado.un mba o una maestría en recursos humanos es una plus.- al menos 10 años de experiência en gestión de recursos humanos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo.- experiência demostrada en el desarrollo y la implementación de estrategias de capital humano efectivas.- excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.- comprensión sólida de las leyes y regulaciones laborales.conocimientos / competencias- conocimientos en transporte y logística- planeación estratégica- análisis y planeación financiera- habilidades de liderazgo y gestión de equipos- habilidades de comunicación- desarrollo organizacional- gestión del cambio- técnicas de reclutamiento y selección- leyes y normativas laboralesgrupo aralo ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, así como un ambiente de trabajo desafiante y gratificante.si estás listo para liderar nuestras iniciativas de capital humano y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos comerciales, envíanos tu currículum y una carta de presentación.