Licenciatura necesaria en : lic. área económico-administrativas, de la salud y afines
- experiência de venta al público 1 año
- conocimientos en ventas y atención a clientes
- control de inventario y almacenes
- manejo de inventarios
- manejo de personal
- conocimientos en regulación sanitaria
responsabilidad 1
atención en punto de venta actividades necesarias para cumplir la responsabilidad
1,1abrir y cerrar la sucursal de farmacia la paz de acuerdo a los horarios establecidos y a las políticas de la empresa
1,2brindar atención y servicio al clientes de farmacia la paz para lograr las metas de venta establecidas por la empresa
1,3recibir, manejar y resguardar el efectivo de punto de venta.
Responsabilidad 2
realizar las actividades establecidas de acuerdo a los procedimientos normalizados de operación y políticas internas actividades necesarias para cumplir la responsabilidad
2,1recibir, acomodar y mantener en óptimas condiciones el producto para la venta
.2,2mantener en óptimas condiciones la imagen corporativa de la sucursal
2,3 actuar de acuerdo a protocolos en situaciones anormales o de riesgo
responsabilidad 3
realizar actividades administrativas derivadas de la operación en farmacia actividades que le permiten cumplir su responsabilidad
3,1 identificar y reportar necesidades de insumos de limpieza y papelería de la sucursal a su cargo
3,2gestionar que la infraestructura de la farmacia se encuentre en óptimas condiciones para la operación
3,3 administración de caja chica de la sucursal
3,4 actualización de bitácoras y reportes varios de acuerdo a la necesidades operación de farmacia la paz
3,5asegurar la confiabilidad de inventario (físico vs. Sistema, caducidades)3,6realizar y reportar el pago de servicios básicos de la sucursal
3,7realizar trámites y permisos administrativos ante instancias gubernamentales
3,8dar segumiento a indicadores de operación
responsabilidad 4 realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal actividades que le permiten cumplir su responsabilidad
4,1realizar el proceso de solicitud y selección de talento para el área de acuerdo al nível de puesto a evaluar (sindicalizado, quincenal o ejecutivo).
4,2coordinar el proceso de integración y capacitación en el puesto del personal de nuevo ingreso y promociones.
4,3dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal de nuevo ingreso para determinar su relación laboral.
4,4asegurar el cumplimiento al reglamento interior de trabajo y procesos de baja del personal.
4,5gestionar y validar cualquier requerimiento administrativo o personal del personal a cargo (herramientas de trabajo, seguimiento a incidencias, permisos especiales, trámites administrativos, etc.).
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $23,000.00 - $23,300.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial