Descripción y detalle de las actividades- elaboración de plan anual de capacitación - diseñar y desarrollar programas de capacitación (externalizados y/o internos) - promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones - realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse - diseñar, preparar y encargar ayudas y materiales educativos.
- gestionatr y mantener una base de datos actualizada del plan de estudios y registros de capacitación - organizar sesiones de formación de formadores para expertos internos en la materia - gestionar y mantener instalaciones y equipos de formación internos.
investigar y recomendar nuevos métodos de formación, como la gamificación.experiência y requisitos- 3 años de experiência en puesto similar - lic.
administración de empresas, o carrera a fin - ingles 80% - manejo de office - buenas habilidades de comunicación - manejo de sistema tress - experiência en matrices de entrenamiento de producción - conocimiento de detección de necesidades de capacitación - experiência desarrollando instructores internos - amplios conocimientos de las regulaciones de ley en materia de capacitación, incluyendo comisión mixta, formatos dc-3, dc-4, etc.organizaciónbroan building products mexicogirometal mecánicoactividad principalmetal mecanicanúmero de empleados1050/*área* recursos humanos*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* 7 am a 5 pm (lunes a viernes)*estudios* titulo profesional*sexo* indistinto