Objetivo del puesto
apoyar la rentabilidad del negocio, la satisfacción del cliente (interno y externo) y el desarrollo del personal a través de:
garantizar que la operación del sistema se enfoque en dar apoyo a las prioridades definidas para las áreas y procesos involucrados
asegurar proyectos alineados con los objetivos del negocio
consolidar la formación de una cultura de trabajo, basado en esquemas colaborativos de alto rendimiento.
Verificar que la implantación del sistema de trabajo y su operación continua apoyen a obtener el menor costo posible, disminuir los paros y defectos de calidad e incrementar el oee.
Responsabilidades del puesto
implementar los programas de eficiencia en los procesos, mediante la integración de sistemas de mejora tpm, ead, kaizen y 5 s's, coadyuvando en el logro de los objetivos organizacionales definidos.
Instrumentar y controlar los procesos de formación y cambio cultural, con la implementación de proyectos enfocados a la atención de las prioridades definidas para las áreas, de esta forma consolidar los esfuerzos hacia el cumplimiento de las metas planteadas.
Promover y difundir los sistemas de mejora de los procesos de operación y productivos, mediante la asesoría y consultoría hacia las áreas cliente, con el fin de adecuar los procedimientos a los requerimientos actuales que demanda el negocio.
Garantizar que los proyectos detonados mediante el análisis de indicadores tengan una contribución significativa a los objetivos del área y a la rentabilidad del esfuerzo.