Ubicación:estado: ciudad de méxico
ciudad: cdmx
remuneración:$70,000 a $90,000 bruto mensual
prestaciones superiores a las de ley
bono anual por desempeño
descripción de la empresa:empresa líder en el sector inmobiliario, reconocida por su innovación, calidad y presencia en el mercado nacional.descripción del puesto:elgerente de expansiónserá responsable de coordinar y liderar la estrategia de expansión de la empresa a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales y de rentabilidad. Este puesto incluye la identificación de oportunidades estratégicas, negociación de contratos, desarrollo de planes de crecimiento y la desinversión de activos no estratégicos, contribuyendo directamente a la consolidación y éxito del negocio.responsabilidades clave:planificación estratégica: diseñar y ejecutar el plan de crecimiento nacional, identificando ubicaciones estratégicas que garanticen la rentabilidad y el éxito del negocio.
Gestión de negociaciones: negociar contratos con propietarios, empresas y dependencias gubernamentales, asegurando acuerdos favorables para la organización.
Relación con autoridades: gestionar relaciones con autoridades y entidades gubernamentales para garantizar el cumplimiento normativo.
Desinversión de activos: liderar los procesos de venta de inmuebles no estratégicos, identificando potenciales inversionistas y fondos de inversión, asegurando las mejores condiciones de venta.
Estudios de mercado: realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades que respalden las decisiones de expansión.
Colaboración interdepartamental: trabajar con las áreas comerciales y operativas para definir y ejecutar los planes de expansión anuales.
Evaluación de proyectos: asegurar que los proyectos cumplan con los indicadores clave de rentabilidad y éxito.
Desarrollo de estrategias: diseñar e implementar estrategias innovadoras de expansión para consolidar el crecimiento sostenible de la empresa.
Análisis de ubicaciones: realizar estudios detallados de potenciales ubicaciones en cumplimiento de las necesidades de las diferentes unidades de negocio.
Presentación de propuestas: preparar y presentar fichas técnicas para aprobación de proyectos de expansión.
Requisitos del puesto:experiencia: mínimo 5 años en posiciones similares, preferentemente en los sectores inmobiliario, hotelería, servicios financieros, retail, autoservicio o áreas afines.
Habilidades clave:
negociación avanzada
gestión estratégica
análisis de mercado
orientación a resultados
capacidad para liderar equipos y trabajar en colaboración con áreas multifuncionales.#j-18808-ljbffr