El coordinador de ventas de mercado masivo es responsable de liderar y gestionar las operaciones de ventas y relaciones estratégicas en el mercado residencial. Este puesto se enfoca en establecer relaciones sólidas con constructoras para asegurar acuerdos de acceso y exclusividad que permitan a intelyx la comercialización de servicios de internet en nuevos desarrollos residenciales. Además, el gerente desarrollará e implementará planes de ventas efectivos para impulsar el crecimiento de la base de clientes y maximizar la penetración de mercado.
responsabilidades principales:
1. desarrollo de relaciones estratégicas:
o identificar, contactar y negociar con constructoras y desarrolladores inmobiliarios para establecer acuerdos de acceso y exclusividad en nuevos desarrollos residenciales.
o mantener relaciones a largo plazo con socios estratégicos, asegurando un flujo constante de oportunidades de negocio.
o representar a la empresa en reuniones y eventos del sector inmobiliario para fortalecer la red de contactos.
2. desarrollo y ejecución de planes de ventas:
o diseñar, implementar y supervisar planes de ventas enfocados en la captación de clientes en el mercado residencial.
o establecer objetivos de ventas y crecimiento, y desarrollar estrategias para alcanzarlos.
o monitorear el rendimiento de ventas, ajustando estrategias según sea necesario para asegurar el cumplimiento de las metas.
3. gestión de equipos de ventas:
o formar y liderar un equipo de ventas enfocado en el mercado residencial.
o proveer dirección, soporte y capacitación continua para mejorar el desempeño del equipo.
o evaluar el rendimiento del equipo, proporcionando retroalimentación y planes de mejora.
4. análisis de mercado y estrategia competitiva:
o realizar estudios de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas en el mercado residencial.
o desarrollar estrategias competitivas para posicionar a la empresa como líder en la provisión de servicios de internet en nuevos desarrollos.
o evaluar continuamente la satisfacción del cliente y ajustar las estrategias para mejorar la retención y lealtad de los clientes.
5. colaboración interdepartamental:
o trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing, operaciones y soporte técnico para garantizar una experiencia de cliente coherente y de alta calidad.
requisitos:
* educación: licenciatura en administración de empresas, mercadotecnia, telecomunicaciones o afines.
* experiencia: mínimo 5 años de experiencia en ventas, con un enfoque específico en servicios de telecomunicaciones en mercados residenciales y desarrollo de relaciones con constructoras.
* habilidades:
o excelentes habilidades de negociación y comunicación.
o experiencia en la creación y ejecución de planes de ventas.
o habilidad para liderar y motivar equipos de trabajo.
o capacidad para analizar datos de mercado y desarrollar estrategias efectivas.
* competencias: orientación a resultados, pensamiento estratégico, proactividad, y habilidades interpersonales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $21,000.00 al mes
pago complementario:
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial
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