Tipo de contratacióntiempo completoempresasofviodescripción de la empresacon más de cinco años de experiencia en la industria, sofvio es una firma global de reclutamiento que conecta a las empresas con el talento que necesitan en todo el mundo. Nuestra misión es facilitar el éxito de nuestros clientes al encontrar a los profesionales más calificados y adecuados para sus equipos. Nuestra red global de reclutadores expertos y nuestra tecnología de vanguardia nos permiten ofrecer servicios de reclutamiento ágiles y precisos, adaptados a las necesidades de cada organización. En sofvio, entendemos que el talento es la clave para el crecimiento empresarial, y estamos comprometidos a ser su socio estratégico en la búsqueda de los mejores candidatos en cualquier parte del mundo.estadociudad de méxicolocalidadciudad de méxicodescripción de la plazanosotros (torre) estamos ayudando a altair markets a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo flexible para el rol de gerente comercial.compensación: usd 28,7k/año.ubicación: híbrido (torre mitikah, xoco, mexico city, cdmx, mexico).misión de altair markets: "acompañar a nuestros clientes en la construcción de su patrimonio."¿qué te hace un candidato ideal?Tienes +2 años de experiencia en ventas.eres competente en creación de oportunidades de negocio, liderazgo de equipo, servicio al cliente y venta consultiva.eres principiante en finanzas.español – completamente fluido.responsabilidades:cumplir con los objetivos comerciales establecidos por dirección comercial.mantenerse actualizado sobre los productos de altair markets y las tendencias del mercado.atraer ibs de nuevo ingreso acordes al perfil determinado por people.capacitar a sus ibs de forma técnica y cognitiva en productos, procesos y modelo de venta.entrenar a sus ibs en estrategias, tácticas y modelo comercial de acuerdo a los objetivos del gc y del ib.acompañar en campo a sus ibs al 100% de sus citas durante su primer mes, mostrando de manera práctica el modelo de venta y fortaleciendo su sistema de creencias.solicitar a los ibs de nuevo ingreso el proyecto 200, y analizarlo en conjunto con el ib, determinando la factibilidad y probabilidad de éxito comercial.incentivar de forma constante la referenciación de nuevos ibs, por parte de sus ibs ya consolidados, para su gc.medir los kpis de su gc y de todos sus ibs, determinados por la dirección comercial de manera mensual.realizar semanalmente la planeación estratégica de actividad de su gc y de todos sus ibs.motivar diariamente a su equipo de iibs cuidando la actitud optimista en todo momento.brindar apoyo administrativo y operacional puntual a sus ibs conociendo y satisfaciendo sus necesidades y dudas sobre procesos operativos y administrativos.escolaridad:licenciatura orientada hacia lo financiero o administrativo.modalidad:híbrida (1 vez a la semana en la oficina)kpis:concluir al 100% las sesiones de capacitación como ib y como gc.captar capital inicial por $2,000,000.00 mxn (dos millones de pesos 00/100 m.n.) en los primeros 6 meses divididos en 6 meses de $333,333.33 mxn (trecientos treinta y tres mil trescientos treinta y tres pesos 33/100 m.n.)mantener la meta de venta arriba del 50% de los meses 4 al 6.dar de alta a 3 ibs en el mes 7.dar de alta un ib por mes durante los meses 8, 9, 10, 11 y 12.del mes 13 al mes 18 dar de alta al menos a 3 ibs.productividad por encima de los $5,000.00 usd mensuales por ib (cinco mil dólares 00/100 usd) a partir del mes 7.importante: tenga en cuenta que la compensación anual de usd 28,700 mencionada aquí se basa en un modelo de comisiones, es decir ganancias objetivo (ote, por sus siglas en inglés) y puede variar según el desempeño individual y otros factores. Las ganancias reales pueden diferir de la cantidad indicada.mínimo nivel académico requeridouniversidad completamínima experiencia laboral requerida2 años
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