.laboratorios veterinarios halvet, solicitaauxiliar de recursos humanostareas a realizar:*reclutamiento*:- publicación de vacantes en las fuentes de reclutamiento apropiadas para cada caso, que faciliten la selección.
*contratación*:- seguimiento al proceso de contratación con elaboración de contratos y documentación interna.- impartición del curso de inducción a la empresa a personal primer ingreso como a brindar información sobre políticas internas y reglamento de la empresa.- elaboración de expedientes.- alta de nómina, alta en biométrico, y presentación con el personal, al empleado de nuevo ingreso.
*capacitación*:- mantener actualizados los archivos del personal que ha recibido capacitación, así como el archivo de documentación diversa.- cotizaciones de cursos de capacitación, actualización, innovación, herramientas de trabajo.
etc.- apoya si se le requiere, al capacitador y personal implicado en la elaboración de cursos, en la organización y ejecución de programas y/o actividades de trabajo.
*administración del personal*:- registro y reporte de incidencias en biométrico del personal.- archivar en los expedientes del personal, incapacidades, permisos, inasistencias, vacaciones y demás información relacionada con el personal de la institución.- solicitud y seguimiento a programación de estudios médicos del personal.- apoyo de aplicación de requerimientos de la csh (botiquines, extintores, etc.
).- seguimiento a programas y proyectos internos.- apego a procedimientos del departamento.- seguimiento a plan de acción realizado generado de los resultados de la aplicación del clima laboral y la nom-035.- elaboración y aplicación de documentos administrativos.- relación directa con proveedores.
*comunicación interna*:- solicitud del periódico mural, infografías, avisos, o cualquier comunicado que contribuya y mejore la comunicación interna de la empresa al desarrollador visual ejecutivo.- envió de correos institucionales de felicitaciones y aniversarios.- difusión de programas internos.
*integración*:- compra de insumos para reuniones mensuales- planeación y ejecución de dinámicas de integración que favorezcan las relaciones laborales y trabajo en equipo.- contribuir con los diversos departamentos de la organización, en la planeación y logística de eventos.disponibilidad para transladarse entre sucursales, transporte pagado por la empresa*requisitos*:- titulado o certificado de pasante en lic.
rh/psicología, administración, trabajo social o afín.- experiência de 1 año en puesto similiar- reclutamiento y selección de personal.- manejo y aplicación de psicometrías.- entrevista básica.- manejo de personal.- manejo de office.- disponibilidad,responsabilidad, iniciativa, trabajo en equipo, y confiabilidad.- deseable conocimiento del sgc*ofrecemos*:- lunes a viernes de 08:00 a 05:30 pm- prestaciones de ley- prestaciones superiores (vales, gastos de defunsión, préstamos, becas etc)