*perfil*:
- lic.
en psicología, administración de empresas o afín.
- manejo de sistema tress.
- brindar soporte y dar seguimiento al cumplimiento de los procesos globales y locales de desarrollo organizacional a través de un conocimiento preciso de los procesos, proyectos e iniciativas que le permitan orientar a los líderes y equipo de recursos humanos cumpliendo en tiempo y forma cada proceso, con el objetivo final de promover el desarrollo continuo del talento de la organización.
*actividades*:
- coordinar la implementación de las iniciativas de los diferentes programas de bienestar a través de la preparación de comunicados, búsqueda de recursos y materiales y la coordinación de la ejecución de las acciones planeadas, así como llevar el registro correspondiente de las acciones ejecutadas y la participación de estas.
aplicar y analizar los resultados de las encuestas de evaluación del programa de bienestar y presentar el análisis desarrollando propuestas de mejora que incrementen la participación de los colaboradores y promuevan la mejora continua de su calidad de vida.
- dar seguimiento y llevar un control de las iniciativas de desarrollo organizacional tales como programas de coaching individual, programas de desarrollo de equipo, team buildings, entre otras, manteniendo comunicación con las áreas y proveedores, llevando un control de la agenda de cada iniciativa e implementando evaluaciones al final de cada una para evaluar la efectividad de estas y hacer los reportes correspondientes con el objetivo de asegurar el éxito de cada una.
- apoyar en la implementación y seguimiento de los planes de aplicación definidos para las encuestas buscando asegurar la mayor participación posible de la población en tiempo y forma, brindar soporte en el posterior proceso de comunicación a las diferentes áreas, así como dar seguimiento al establecimiento de planes de acción y cumplimiento de los mismos.
- brindar soporte a los clientes internos en los procesos de desarrollo organizacional siendo experto de los mismos con el objetivo de facilitar el cumplimiento correcto de los procesos.
tipo de puesto: por temporada
duración del contrato: 3 meses
salario: $11,500.00 - $12,800.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
consideraciones ante el covid-19:
se siguen las recomendaciones de gobierno del estado