_*sarfrut*_, _50 años líder en el ramo alimenticio, dedicada a la elaboración y producción de jugos y bebidas, por expansión solicita _*gerente recursos humanos*- *requisitos.
*_- escolaridad: licenciatura en psicología administración de empresa lae o similares._- *edad: 35 años en adelante._- sexo indistinto_- *experiência *_- 5 año como experiência comprobable_- *trato con sindicatos_- iso 9000, 22000_- nom 035, 037_- *conocimientos*_- reclutamiento._- capacitación_- nomina_- imms, sua, idse_- seguridad e higiene, se considerara un plus _- relaciones laborales ( conocimiento y manejo de la lft )_- desarrollo organizacional _- *competencias*_- trabajo en equipo_- *auto dirigida_- ética e integridad_- comunicación_- iniciativa_- actitud de servicio_- liderazgo_- negociación_- *funciones*_- reclutamiento*_- supervisar el proceso, seguimiento a la contratación, cobertura de hc, estrategias con el encargado del area, revisar y auorizar id._- seguridad *_- asegurar el cumplimiento de las normas y procesos aplicables a nuestro giro, validar y renovar licencias de funcionamiento, atención a auditorias, atención dependencias gubernamentales, asegurar la entrega del epp, coi_coordinar equipo de brigadas- *capacitación*_- detección de necesidades de capacitación _- llevar el plan anual de capacitación ante stp _- supervisar el cumplimiento de capacitaciones_- mantener actualizados los descriptivos de puesto de toda la organización asi como organigrama*_- *nomina*_- supervisar el correcto pago de los pagos nominales ( semanal y quincenal) _- timbrado y cierre de nomina_- cumplir y gestionar los pagos obligatorios patronales _- *relaciones laborales*_- negociar bajas del personal y ratificación ante la jlca_- revisión de contrato colectivo_- revisión y aplicación del reglamento interiro del trabajo_- asegurar la conformidad de las diferentes condiciones marcadas por ley _- estrategias para la disminución de rotación y mejorar el clima laboral._- elaborar políticas y procedimientos _- administrar los procesos de servicio general_- aplicar y asegurar el cumplimiento a las estrategias especificas de direcion general_- promover practicas de responsabilidad social en conjunto con los lideres de cada área_- asegurar la vigencia de contrato actualizado y vigente._- *prestaciones *_- marcadas por ley desde el primer día_- seguro de vida desde el primer día_- registro al 100% imss_- sueldo base $ 30,200 brutos_- pago quincenal_- horario lunes a viernes_- 08:00 am a 17:30_- disponibilidad de tiempo_- actividades 100% presencial_tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $30,199.00 - $30,200.00 al mestipo de jornada:- lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencial