En dependencia de la directora de recursos humanos, se responsabilizará de la gestión de procesos de rrhh en las áreas de selección, formación, prevención de riesgos y comunicación interna así como gestión de procesos transversales para la red de ventas y staff.número de vacantes: 1modalidad de trabajo: híbrido (25%)tipo de contrato: indefinidoremuneración anual: a convenir*ventajas sociales o económicas*- proyecto a largo plazo con potencial desarrollo- tickets restaurant- seguro de vida- seguro médico retriflex- horario flexible- tele trabajo lunes y viernes"*requisitos*- licenciatura en psicología, derecho o ade- imprescindible experiência previa de 2 años en compañías farmacéuticas habiendo realizado procesos de selección- competencias buscadas: orientación a personas, comunicación, flexibilidad y consecución de objetivosestudios mínimoslicenciado*idiomas*:inglés nível alto.- experiência mínima2 añosdisponibilidad para viajarel 20% del tiempo laboral