*vacante para la empresa iconn en mérida, yucatán*:
*objetivo del puesto*
ser un socio estratégico del negocio, brindando soluciones de recursos humanos en la región península de las operaciones de la empresa asegurando la continuidad operativa, contando con el mejor talento y una ejecución estandarizada de los procesos y programas del área, desarrollando e implementado acciones que impacten positivamente los indicadores del negocio e impulsar la cultura de la organización para garantizar un ambiente que propicie el logro de resultados y construya una compañía ganadora.
*principales responsabilidades*
- seguimiento puntual a los indicadores de gasto de mano de obra.
- elaboración de presupuestos.
- creación de cotizaciones y ordenes de compra.
- ejecutar las estrategias de ahorro de la compañía relacionado a talento.
- realizar las comprobaciones de gastos y reembolsos del equipo de talento para evitar cargos morosos en el área
- colaborar en la definición de la estrategia de talento en los distintos níveles y funciones (atracción, retención, reconocimiento, desarrollo y desempeño)acorde a las necesidades y desempeño actual de las operaciones que da servicio.
- coordinar con los centros de expertise el diseño de planes, programas e iniciativas que contribuyan a mejorar el desempeño operativo y el logro de los resultados de negocio definidos
- desarrollar y proponer mecanismos para evaluar el liderazgo y ambiente laboral de las operaciones bajo su responsabilidad, definiendo programas que contribuyan a incrementar el nível de compromiso y satisfacción del personal.
- asegurar el correcto funcionamiento del sistema de gestión de talento ( juntas semanales, mensuales, rendición de cuentas)
- asegurar el respeto a los valores de la organización con las personas y áreas que se relaciona.
- aplicar las acciones necesarias para asegurar que las áreas que da servicio sean el mejor lugar para trabajar.
*requisitos*:
- lic. Comprobable - i. Industrial / recursos humanos / administración / psicología
- manejo de office
- ley federal del trabajo
- ley imss
- manejo de relaciones con sindicato
- nóminas, isr,
- seguridad e higiene (normas, inspecciones)
*experiência mínima de 2 años en*:
- conocimientos de la industria de logística o retail
- marco legal laboral
- gestión de p&l
- experiência como hr business partner
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
recursos humanos