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*beneficios iniciales*:
- home office al 4to mes
- elige descansar de 2 a 4 días a la semana.
- elige turno: matutino, vespertino, modalidad especial.
- capacitación 100% pagada (no necesitas experiencia, nuestros mejores managers te apoyarán)
- bono de $1,000 pesos por persona referida
- horas extras $144.00 pesos (solo si tu deseas hacerlo)
- apoyo internet $600.00 pesos mensuales.
- atractivo esquema de bonos por desempeño
- fondo de ahorro hasta $39,000 pesos anuales
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requisitos indispensables:_*
- ingles conversacional avanzado c1 o 85%
- disponibilidad para laborar en cdmx
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beneficios desde el primer mes:_*
- sueldo base competitivo
- vales de despensa$1,300 pesos
- vales de restaurante$1,924 pesos
- bonos por desempeño mensuales.
- horas extra + bono($144 pesos)
- home office 4to mes
- contratación directa por empresa
- 100% nómina
- bono de $1,000 pesospor cada persona referidaque haya firmado contrato
- apoyo de internet adicional a sueldo y prestaciones$600 pesos
- prestaciones de ley
- seguro social
- aguinaldo
- prima vacacional y dominical del 25%
- prestaciones superiores
- vacaciones superiores a la ley, desde el primer año
- seguro de vida
- caja de ahorro
- fondo de ahorro de hasta $39,000 anuales
- crecimiento laboral
- capacitación pagada
- descuentos preferenciales internacionales o nacionales
- pagos quincenales
- actividades de cultura e inclusión
- equipo por parte de la empresa
- día de cumpleaños libre y pagado
- días de emergencia
- excelente clima laboral
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*nível de educación deseada*:
básica
*nível de experiência deseada*:
practicantes
*función departamental*:
turismo / hotelería
*industria*:
ocio, viajes y turismo
*habilidades*:
- asesor
- asistente
- traduccion
- idiomas
- agente