*vacante para la empresa hro en monterrey, nuevo león*:
*descripción general y objetivo del puesto*:
*responsabilidades*:
- coordinar y supervisar anuncios de puestos, búsqueda directa, reclutamiento social, reclutamiento de sitios web, reclutamiento de universidades, etc.
- diseñar y llevar a cabo programas de atracción de talento enfocados a cada empleo.
- coordinar con departamentos internos para comprender lineamientos y normas de la empresa.
- monitorear el avance de los procesos de selección para asegurar que los plazos y objetivos se cumplan.
- establecer nuevas tendencias de reclutamiento y selección y asegurarse de que los métodos sean conformes al debido proceso.
- participar en ferias de empleo y reuniones con universidades.
- dar seguimiento al costo-beneficio del reclutamiento.
- generar evaluaciones objetivas para medir la eficiencia del reclutamiento.
*principales perfiles de reclutamiento*:
- gerentes y coordinadores de áreas (marketing, admin. y finanzas, rrhh, operaciones)
- web developer
- diseño gráfico ui/ux
- seo/sem specialist
- editor / content coordinator
- personal de ventas y atención a clientes.
- supervisores
- caja
- recepción
- limpieza y mantenimiento
- tecnicos de diagnostico
- enfermeros
- fioterapeutas
- psicólogos
- neuropsicólogos
- médicos generales
- medicos especialistas
- médicos subespecialistas
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, psicología, psicología organizacional, negocios o afines.
- experiência comprobable en recursos humanos y atracción de talento.
- conocimiento y experiência en procesos de reclutamiento, selección y gestión de talento.
- comprensión de las tendencias de recursos humanos y las leyes que afectan el reclutamiento y la selección.
- excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
- experiência con herramientas tecnológicas para la selección de personal como ats, talentlink y google sheets/docs.
- compromiso para trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de la organización como un todo.
- capacidad para aceptar comentarios constructivos y mejorar.
- iniciativa y creatividad para mejorar procesos y programas de atracción y selección
*salario*: $32,000.00 - $41,600.00 al mes
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível gerencial
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
medica
*habilidades*:
- rh
- reclutamiento y seleccion
- psicologia