Colaborador responsable y comprometido, altamente capacitado en el área de recursos humanos, con amplio criterio y sentido de urgencia capaz de dar soluciones inmediatas y a largo plazo.
enfocado a trabajar bajo presión y ordenado.
escolaridad: licenciatura concluida economico-administrativa experiencia mínima de 2 años en el puesto comprobables
amplia disponibilidad de horario
carismático
enfocado a retos
empatico
trabajo bajo presión
funciones:
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
- desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos
- realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos
- preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
- buscar y reclutar candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc.
- seleccionar cv de candidatos y solicitudes de empleo
- realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas de reclutamiento y selección fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto
- valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes
- incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo
- controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de rr.
hh.
- ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo
- actuar como punto de contacto y crear relaciones con candidatos influyentes durante el proceso de selección
- promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar»
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado, por periodo de prueba
salario: a partir de $6,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 50 % (deseable)