Grupo presidente, cadena hotelera líder en méxico, conpresencia en distintos destinos dentro de la república mexicana, seencuentra en búsqueda de gerente de recursos humanos para su hotel,courtyard mérida.
gerente de recursos humanos: objetivo:responsable de la adecuada gestión de recursos humanos, a travésdel desarrollo de estrategias de atracción, retención,entrenamiento y motivación del personal, asegurando que se cumplacon los estándares de grupo presidente y de marca del hotel.conocimientos: ° hotelería, relaciones laborales, relacionessindicales, ° dirección de personal, técnicas de negociación, ° leyfederal del trabajo, ley del isr, imss-idse, infonavit, °administración de personal, nóminas, atracción y gestión de talento° inglés intermedio -avanzado.
principales tareas: 1.
responsablede la supervisión del proceso de reclutamiento, selección ycontratación del personal.
2.
elabora y administra el presupuestoanual de su área.
3.
responsable del cumplimiento del plan anual decapacitación.
4.
responsable de la promoción de la culturaorganizacional y clima laboral.
5.
asegura el cumplimiento de lanom035.
6.
asegura la implementación de acciones para retención deltalento.
7.
responsable de los procesos de gestión del talento yevaluación de desempeño del personal del hotel.
8.
ejecuta losprocedimientos para la contratación del personal.
9.
supervisión deproceso de nómina.
10.
administra los sistemas de retribuciones,sueldos y prestaciones para el personal.
11.
asegura elcumplimiento de las obligaciones patronales (imss, stps,infonavit).12.
atiende y negocia peticiones con el sindicato (cct) 13.responsable de la correcta ejecución de desvinculaciones laborales.14.
asegura la correcta generación de indicadores de rrhh.
sueldo +prestaciones superiores a la ley + oportunidades de movilidad ycrecimiento dentro del grupo.