Empresa líder en el área de transporte federal
solicita: jefe de compensaciones y desarrollo organizacional
*requisitos*:
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28 años en delante
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licenciatura - administración o ingeniería.
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zona de trabajo - apodaca - guadalupe (valle soleado)
objetivo del puesto:
propone, organiza, dirige, coordina y supervisa la implementación de la estrategia de desarrollo organizacional y
y compensación del recurso humano, con las políticas, normas y procedimientos que le permitan la gestión oportuna
para lograr los resultados y objetivos definidos en la empresa.
experiência:
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proceso de cálculo y pago de nómina y prestaciones,
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conocimientos en sistemas de evaluación y análisis del puesto de trabajo.
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conocimientos en ley federal de trabajo e impuestos.
ley imss, infonavit, repse
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manejo de excel avanzado (indispensable).
nomina, prenomina.
funciones:
planificar, organizar, dirigir y controlar los programas de desarrollo y compensación
descripciones de puestos, análisis de puestos y clasificaciones
estructuras organizacionales funcionales y desarrollo de procedimientos.
desarrollo y aplicación del proceso de evaluación del desempeño
diseño de programas de bonos e incentivos alineados a los objetivos o kpis de la empresa.
gestión de presupuestos
colaborar con la administración de personal (nómina, sua, imss, infonavit, idse,
altas y bajas de empleados.
mantener actualizada la estructura organizacional de la compañía, y que se refleje de forma correcta en organigramas para su difusión.
controlar y actualizar un set de kpi´s, para rotación operativa y administrativa.
realizar diversos cálculos, estudios, análisis de compensaciones variable (bonos)
beneficios:
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alta sueldo real imss
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aguinaldo x 15 días
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vacaciones
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pago semanal
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oportunidad de crecimiento salarial e institucional.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $14,000.00 - $140,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
educación:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- estrategia de redes sociales: 1 año (deseable)