Estamos buscando al mejor talento para la posición supervisor de manufactura (varios turnos)
principales responsabilidades:
bajo supervisión limitada y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del corporativo johnson & johnson, esta posición:
* responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen.
* proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.
* supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la unidad de negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia.
* responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente; proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.
* asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el sistema de calidad y realiza esfuerzos para mejorar la cultura de la calidad y el cumplimiento.
* gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño.
* apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.
* impulsa los esfuerzos de manufactura esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de líneas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas prácticas de orden y limpieza.
* ejecuta o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como jde, kronos, y otros.
* apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos
* ejecuta actividades específicas de validaciones.
* coordina las actividades de comunicación con asociados de producción.
* identifica y apoya la resolución de los problemas laborales en coordinación con el departamento de recursos humanos.
* desarrolla y mantiene una cultura basada en el credo.
* bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del sistema de calidad, tales como ncr, capa, observaciones de auditoría y otros.
* bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.
* es responsable de coordinar y/o apoyar la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del sistema de calidad, tales como ncr, capa, observaciones de auditoría y otros.
* lleva a cabo reducciones de costo año a año, incluyendo mejoras en la productividad y en la reducción de defectos.
* planea, ejecuta y documenta los programas de capacitación para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.
* planea, realiza y dirige estudios o proyectos de mejora, incluyendo proyectos completos que requieren conocimientos avanzados y habilidades de liderazgo sobresalientes.
requisitos:
* educación: mínimo carrera profesional, preferentemente en ingeniería o en campo técnico relacionado.
* experiencia: 4-6 años de experiencia como supervisor de producción preferentemente en la industria médica preferentemente.
* conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.
* conocimiento de los requisitos del sistema de calidad.
* conocimiento básico de manufactura esbelta, control de calidad y control de la producción.
* conocimiento práctico de los programas informáticos (microsoft office, el sistema erp).
* buenas habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo.
* buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
* habilidad en la toma de decisiones centradas en el cliente.
* iniciativa, creatividad y asertividad probadas.
* comprensión básica de las normas de salud, seguridad y medio ambiente (ehs).
* conocimientos básicos de las normas laborales mexicanas.
* bilingüe en inglés y español preferido.