Estamos en busca de un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo.
requisitos del puesto:
1. lic. en psicología, administración de empresas (título y cédula).
2. reclutamiento y selección de personal; entrevistas, publicaciones, aplicación de exámenes psicométricos.
3. control de expedientes en carpeta individual de cada persona.
4. recabar firma de contratos del personal de nuevo ingreso, así como sus documentos en orden para apertura de su expediente.
5. atención de todos los candidatos postulados para las vacantes de nuevo ingreso, así como la programación de sus entrevistas.
6. atención a peticiones del personal respecto de dudas, quejas, conflictos y descuentos.
7. elaboración y timbrado de nóminas quincenales.
8. cálculo de finiquitos, así como documentación necesaria para firmar ante conciliación y arbitraje.
9. cálculo de aguinaldo del personal.
10. cálculo de ptu del personal.
11. elaboración de listas de dispersión de nómina quincenal, así como la solicitud de cheques para pago.
12. revisión de nóminas timbradas con contabilidad para conciliar vs sat tener misma información en sistema y en sat.
13. revisión de correcta retención de impuestos en la nómina para entero al sat.
14. determinación del pago 3% sobre nóminas al estado.
15. movimientos afiliatorios (altas, bajas, modificaciones de salarios (por años cumplidos e incrementos autorizados) e incapacidades ante el imss en portal idse).
16. captura de movimientos afiliatorios en sistema sua.
17. generar constancia de situación fiscal imss.
18. generar constancia de situación fiscal infonavit.
19. control de descuentos por crédito fonacot y pago ante la dependencia, revisar cada mes el portal para conciliar que se tenga la misma información y en su caso si hay nuevos créditos descontarlos al personal.
20. control de descuentos por crédito infonavit para ingreso en sistema, así como la conciliación bimestral idse vs sua.
21. aceptación en portal infonavit de créditos nuevos.
22. manejo de sipare para la emisión de líneas de captura del imss e infonavit, así como su confronta en sistema para comparación con sua.
23. revisión de avisos por parte del imss en cambios de factor de descuento de empleados en infonavit para aplicarlos a la nómina.
24. determinación y generación de archivo de pago imss en sua.
25. repse.
Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra organización mediante la gestión de nuestros más valiosos activos: nuestros empleados.
si cumples con los requisitos y estás interesado en este desafío, esperamos tu candidatura.
requerimientos:
1. educación mínima: educación superior - licenciatura.
2. 5 años de experiencia.
3. edad: entre 30 y 40 años.
4. disponibilidad de viajar: sí.
palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, recursos, humanos.
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