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*perfil de puesto y requerimiento de competencias*nombre del puesto*:responsable de taller*unidad de negocio*:agencia arjona ensenada*misión del puesto*:crear e implementar estrategias de administración y de operación del servicio postventa con el fin de consolidar el crecimiento y la marca suzuki,así mismo, identificar las oportunidades de los principales sectores pesqueros que atendemos generando planes de acción que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.
*escolaridad para el puesto*:profesionista con licenciatura en ing.
electromecánica, mecánica automotriz, mecánica, mecatrónica, ing.
electrónica etc..*experiencia minima deseable*:procesos de mecánica, electrónica, eléctrica, planes de mantenimiento, análisis de problemas etc..*idiomas requeridos*:ingles 80% *edad preferente*:indistinto*sexo*:indistinto *edo civil preferente*:indistinto*criterios de evaluación para el requerimiento de competencias*n1 competencia *_no _* desarrollada n3 competencia *_medianamente _* desarrolladan2 competencia *_poco _* desarrollada n4 competencia *_completamente _* desarrollada*competencias específicas requeridas*:*grado deseado ( n1,n2,n3,n4)*dominio de mecánica, preferentemente mecánica automotriz o motores marinos (n4)*- conoce a profundidad los mecanismos de operación de motores marinos preferentemente*dominio en mantenimientos preventivos y correctivos (*n4)*dominio en uso de herramientas de operación manuales, mecánicas, hidraúlicas etc.
(n4)*- tiene conocimiento pleno del uso de herramientas de trabajo que coadyuven al desarrollo de la operación y de sus colaboradores*control de procesos (n3)*- analiza y monitorea procesos para localizar fallas y oportunidades de mejora.- monitorear el progreso de cada proceso buscando aumentar la calidad de las entregas y el rendimiento del negocio.
*dominio en análisis y solución de problemas (*n2)- conoce y domina las herramientas estadísticas necesarias para el análisis y solución de problemas*conocimientos básicos de electrónica, materiales, hidráulica (n3)*- conoce y aplica elementos y procesos básicos de electrónica, de ingeniería de materiales e ing.
hidráulica*dominio en la ejecución del liderazgo (n3)*- mantiene control y equilibrio sobre el capital humano, sus resultados y el ambiente laboral*networking (n3)*- capacidad para construir una amplia red de contactos que favorezcan a los procesos de comercialización y de negocios*proceso de mejora continua (n3)*- mantiene procesos de mejora continua, los comunica, da prioridades y seguimiento