Piedras negras - coahuila de zaragoza - mexico
coordinador de hsejob id: 201495
posted: 20-jan-2025
service line: gws
segment: role type: full-time
areas of interest: engineering/maintenance, environmental consultancy, health and safety/environment
location: piedras negras - coahuila de zaragoza - mexico
cbre, empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios, está en la búsqueda de:
puesto: hse coordinatorubicación: coahuiladepartamento: salud, seguridad y medio ambientereporta a: hse specialist / managerrequisitos:licenciaturas asociadas en seguridad y salud ocupacional, ingeniería industrial o un campo relacionado.experiencia mínima de 3 años en el área y en puestos similares.dc5 vigente.responsabilidades clave:elaborar, ejecutar y actualizar los procedimientos de gestión de seguridad y medio ambiente del trabajo, cumpliendo con la normativa establecida.verificar el cumplimiento y uso adecuado de los elementos de protección personal según la actividad que se desempeñe.ejecutar el programa de inspecciones de seguridad industrial (botiquines, extintores, elementos de protección personal, inspecciones gerenciales, maquinaria y equipo, orden y aseo, productos químicos y acopio de residuos de acuerdo con el cronograma hse del proyecto).comunicación directa con clientes, proveedores, y supervisión a empleados, reportando al hse manager.identificar peligros y riesgos potenciales y ayudar al personal de operaciones a eliminar o mitigar esos peligros.asesorar a los gerentes del sitio de trabajo sobre asuntos relacionados con hse.brindar capacitación y tutoría en temas relacionados con hse al personal.conocimiento en:seguridad en trabajos en alturas.conocimiento y aplicación de sistemas de gestión iso 45001, 14001, ohsas 18001.bloqueo y etiquetado/loto/control de energías peligrosas.seguridad eléctrica.uso de materiales peligrosos.uso de equipo de protección personal.ofrecemos:prestaciones superiores.sueldo competitivo.estabilidad laboral.oportunidad de crecimiento.cbre está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación.
tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad.
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