*descripción de puesto*:
*nombre del empleado*:
*nombre de la posición*:
*analista de inventarios*:
*bg / división / planta*:
*norte américa / fas / corte y costura*:
*reporta directamente a*:
*pc&l mananer*:
*reporta funcional a*:
*na*:
*:
*los principales objetivos del rol son*:
- es responsable del análisis y seguimiento de los inventarios de la planta en coordinación con todas las áreas para asegurar la exactitud de los inventarios físicos.
*:
*responsabilidades y actividades*:
frecuentes:
- dar seguimiento de negativos de la planta.
- ajuste de inventarios en el sistema.
- análisis de flujo de materiales.
- analizar y revisar movimientos en el sistema.
- análisis de riesgo en inventarios.
- seguimiento de pdca de inventarios.
*de las funciones diarias, frecuentes y eventuales, se realizarán labores conexas según se requiera.
*hse*:
- cumplir con la política de salud, seguridad, ambiental y seguridad patrimonial del grupo de negocios de faurecia asientos.
- utilizar el equipo de protección personal (epp) requerido para su operación y desempeño de sus actividades.
- respetar los controles operacionales del sistema de administración ambiental (saa) establecidas para las actividades diarias y asociadas a su función dentro de la organización (las cuales, pueden ser sin estar limitadas a: procedimientos de evacuación, residuos peligrosos, materiales químicos y su identificación, entre otros).
- implicarse activamente en la prevención, control y reducción de los riesgos de trabajo y la contaminación ambiental.
- respeto y aplicación de los procedimientos y formatos ambientales y de seguridad ocupacional asociados al puesto.
- respeto y aplicación de las 7 reglas fundamentales de seguridad, 13 reglas altamente recomendables de logística, 13 reglas de prevención de caídas y las 13 reglas de oro de ergonomía.
- respetar los procesos y reglas relacionadas a la prevención de seguridad sanitaria (cvr1).
- reportar toda situación insegura que se identifique durante su jornada laboral.
- en caso contar con algún síntoma de enfermedad respiratoria, deberá quedarse en casa y reportar la situación de forma inmediata a su supervisor y/o servicio médico del sitio.
*calidad*:
- aplicar y cumplir con los procedimientos del sistema de calidad de la empresa.
- respeto y aplicación de los formatos del sistema de calidad.
- cumplir con la política de calidad de la planta.
- cumplir y respetar los 8 básicos de calidad
- de acuerdo con la descripción de puesto, se debe respetar el nível de autoridad de calidad con base en el siguiente documento:
*níveles de autoridad en la calidad*
*seguridad patrimonial*:
- cumplir con las políticas de acuerdo con los procedimientos ctpat & oea antes neec.
- realizar el protocolo de registro en las áreas restringidas con biométricos (control de acceso a las instalaciones)
- respetar las medidas de seguridad de acuerdo con el procedimiento para el control de accesos a estacionamiento.
- respetar las medidas de seguridad de acuerdo con el procedimiento para el control de accesos a instalaciones para empleados, visitantes, proveedores y contratistas.
- respetar las medidas de seguridad de acuerdo con el procedimiento para el control de salida de materiales.
*recursos humanos*:
- usar y respetar el estándar de uniforme.
- respetar y aplicar los valores y filosofía de faurecia en todo momento.
Escolaridad: ingeniería industrial, lae y/o carreras económico administrativas afines.
Idiomas (% deseado): inglés indispensable. Hablado 70%. Escrito 70%. Leído 70%.
Experiência en: (1 año mínimo)
- manejo de sap.
- excelente nível de conocimiento informático.
- activos fijos.
- flujo de materiales e inventarios físicos.
Competencias técnicas requeridas:
- costos y presupuestos.
- contabilidad general y gerencial.
- análisis de estados financieros.
- control de inventarios.
- conocimientos en vda.
- conocimientos de la norma iso14001/2015.
- sistema de calidad (iatf 16949).
- manejo de sap.
Competencias de liderazgo y conductuales requeridas (lcm):
- respeto.
- autonomía.
- espíritu emprendedor.
- responsabilidad.
- ejemplo.
- energía.
El empleado es consciente y garantiza el respeto de las reglas internas, el código de ética y el código de gestión aplicables en el establecimiento al que está asignado.