Ser el responsable de garantizar la cobertura total de la plantilla establecida para los puestos administrativos y operativos, así como asegurar el cumplimiento a los procesos de recursos humanos buscando la estabilidad de los colaboradores y dando cumplimiento a los objetivos de la empresa.
*requisitos*:
- lic.
psicología, lic.
en recursos humanos o a fin.
- edad: 28 a 45 años.
- honestidad, transparencia, código de ética, comunicación asertiva, trabajo en equipo.
- logro de objetivos.
principales actividades a desarrollar:
- garantizar la cobertura de la plantilla de personal apegado a los perfiles requeridos.
- asegurar el cumplimiento al proceso de reclutamiento.
- garantizar que los expedientes de los colaboradores cumplan con el requerimiento para las auditorias y revisiones.
- asegurar que los contratos temporales y de planta se efectúen de acuerdo a las políticas internas.
- gestionar las altas y bajas ante el imss.
- mantener el registro de incidencias al día.
- administrar control de vacaciones.
- garantizar la entrega de las herramientas de trabajo.
- validar y supervisar el cumplimiento de las políticas y rit.
- levantar actas administrativas
- pre-nómina y nómina.
- colaborar y participar en eventos institucionales internos y externos.
- mantener comunicación con jefe directo o a dg.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $16,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- días de paternidad superiores a los de la ley
- horarios flexibles
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono mensual
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial