Unilever está buscando "talent acquisition specialist"rol temporal por 6 meses.
*propósito de la posición*partner del negocio de helados purpose-led, future-fit para colocar el talento con los skills, experiência y liderazgo adecuado, cuidando y liderando la estrategia de talento para construir estructuras diversas e inclusivas para alcanzar la visión del negocio.
responsable de asegurar una buena experiência en el proceso de reclutamiento e2e.
*¿qué harías?
*- ser un "consultor" de talento con el negocio.- diseñar en conjunto con el negocio las estrategias de talento correctas de acuerdo con las necesidades presentes y futuras del negocio asignado.- anticiparse a las necesidades de talento de "posiciones clave".- trabajar en "partnership" con los principales stakeholders.- entregar los slas establecidos, asegurando la calidad y agilidad en los procesos de reclutamiento a su cargo.- manejar expectativas con los stakeholders principales y partners del proceso.
*experiencia*de 3 a 5 años en reclutamiento de personal administrativo.reclutamiento e2e de posiciones desde analistas a gerenciales.
*¿qué nivel de estudios necesitas?
*licenciatura en administración, psicología, pedagogía o afín*¿qué necesitas para aspirar a la vacante?
*- habilidades de entrevistas a profundidad- priorización- comunicación efectiva, concreta y en tiempo con hm- habilidades para crear sinergias con partners hr- habilidades de compensación, criterio negociación- stakeholder management- project management