En bluetab seguimos con el desarrollo de negocio.
nuestros equipos están en pleno crecimiento, llevando a cabo con éxito nuestro trabajo en modalidad 100% remota, para cuidarnos todos.nos alejamos del concepto de consultoría tradicional ¿sabes por qué?
:contratamos para nosotros.
somos fieles a nuestra cultura y queremos compartir contigo nuestra filosofía de trabajo cooperativo, en equipo y de formación continua.
siempre podemos aprender más.
confiamos en la gente y que es posible trabajar bajo pasión, y que sientas en nuestro apoyo tanto en lo profesional como en lo personal.ningún mar en calma hizo experto a un marinero.
¿somos exigentes?
sí, porque nuestros retos los son, pero te desarrollarás entre cracks, en entornos innovadores y con las últimas tendencias tecnológicas.esto es lo que te aporta ser bluetaber¿qué buscamos?Asistente de dirección y administración con experiência de al menos 2 años en:- procesos administrativos - en rrhh y auxiliar administrativo de dirección general- paquetería office (completo indispensable)- inglés avanzado (indispensable)- experiência en gestión de compras y seguimiento a proveedoresse valorará de forma especial:- apasionado de la tecnología.
completamente al día de las últimas tendencias de la industria.- habituado a trabajar por objetivos.
acostumbrado a trabajar bajo presión en entornos altamente exigentes.- buen comunicador, sabrá transmitir ilusión al entorno de trabajo.
capacidad de análisis y solución de problemas.- buenas habilidades de negociación.- capaz de generar empatía tanto con los empleados y clientes.- capaz de adaptarse a la cultura de trabajo de una pyme.
sin grandes jerarquías.
compatibilizando la capacidad de trabajar con autonomía con un fuerte espíritu de colaboración y, sobre todo, de trabajo en equipo.- interesado en desarrollar su carrera profesional en entornos altamente competitivos y con alto potencial de crecimiento.- tu comodidad nos importa.los /bluetabers trabajamos en un entorno confortable, sin dress-code (a reserva del cliente), agradable y con proyección de carrera.
eso se traduce en:- contrato indefinido con un salario competitivo.
el salario se relaciona en función de los conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado, procurando respetar el sentido de equidad y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño.formación continua.- plan de carrera individual definido ya sea técnico, funcional o gestión (decide tu camino pero sigue formándote).- tendrás un career coach para que te guíe en tu desarrollo profesional.si te gusta la tecnología y la resolución de problemas tanto como a nosotros, ¡nos encantaría conocerte!