En /bluetab seguimos con el desarrollo de negocio.
nuestros equipos están en pleno crecimiento, llevando a cabo con éxito nuestro trabajo en modalidad 100% remota, para cuidarnos todos.nos alejamos del concepto de consultoría tradicional ¿sabes por qué?
:*contratamos para nosotros*- somos fieles a nuestra cultura y queremos compartir contigo nuestra filosofía de trabajo cooperativo, en equipo y de formación continua.
siempre podemos aprender más.
confiamos en la gente y que es posible trabajar bajo pasión, y que sientas en nuestro apoyo tanto en lo profesional como en lo personal.
*ningún mar en calma hizo experto a un marinero*- ¿somos exigentes?
sí, porque nuestros retos los son, pero te desarrollarás entre cracks, en entornos innovadores y con las últimas tendencias tecnológicas.esto es lo que te aporta ser /bluetaber¿qué buscamos?Recién egresados o con poca experiência en:paquetería office*(completo indispensable)*procesos administrativos - en rrhh y asistencia a director generalconocimiento de la ley federal del trabajoconocimiento de canvas*se valorará de forma especial:- apasionado de la tecnología.
completamente al día de las últimas tendencias de la industria.- habituado a trabajar por objetivos.
acostumbrado a trabajar bajo presión en entornos altamente exigentes.- buen comunicador, sabrá transmitir ilusión al entorno de trabajo.- capacidad de análisis y solución de problemas.- buenas habilidades de negociación.- capaz de generar empatía tanto con los empleados y clientes.- capaz de adaptarse a la cultura de trabajo de una pyme.
sin grandes jerarquías.
compatibilizando la capacidad de trabajar con autonomía con un fuerte espíritu de colaboración y, sobre todo, de trabajo en equipo.- interesado en desarrollar su carrera profesional en entornos altamente competitivos y con alto potencial de crecimiento.
*tu comodidad nos importa.
*los /bluetabers trabajamos en un entorno confortable, sin dress-code (a reserva del cliente), agradable y*con proyección de carrera.
*eso se traduce en:*contrato indefinido*con un salario competitivo.
el salario se relaciona en función de los conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado, procurando respetar el sentido de equidad y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño.
*formación continua.
*plan de carrera individual*definido ya sea técnico, funcional o gestión (decide tu camino pero sigue formándote!
).tendrás un*career coach*para que te guíe en tu desarrollo profesional.
*beneficios sociales*más allá de tu salario como:- *seguro de gastos médicos menores y de mayores familiar, seguro de vida.
*:- *vales de despensa.
*:- *vacaciones superiores a la ley.
*:- *bolsa de capacitación*si te gusta la tecnología y la resolución de problemas tanto como a nosotros, ¡nos encantaría conocerte!