Cbre es la empresa número uno en méxico y en el mundo en servicios inmobiliarios y estamos solicitando a un facilities coordinator (soft service) para apoyar a nuestro equipo. Esta es una gran oportunidad de hacer la diferencia y aprender del mejor equipo en real estate.
facilities coordinator especialista en soft services
características
1. escolaridad: lic en hotelería, turismo, psicología, administración o a fin
2. experiencia de al menos 3 años administrando los siguientes servicios en oficinas corporativas: comedores, mensajería, recepción, cafetería, gimnasios, limpieza, etc.
3. experiencia en ambientes corporativos y manejando personal
4. inglés: intermedio / avanzado, capaz de contestar correos y atender las necesidades de usuarios en inglés
5. competencias: dinamismo, orientación al cliente y resultados, capacidad de análisis, resolución de problemas, comunicación efectiva
6. paquetería office y excel
actividades:
1. gestionar de forma eficiente los servicios recepción, gimnasio, comedor, limpieza, jardinería, control de plagas, seguridad patrimonial y mensajería del sitio asignado
2. atender de forma oportuna necesidades de usuarios
3. atención al cliente nivel gerencial
4. supervisión de personal y manejo de personal
5. administración de proveedores
6. gestión de órdenes de compra y facturas
7. elaboración y gestión de presupuesto
8. reporteo
¿qué encontrarás en cbre?
1. pagos puntuales
2. uniformes y herramientas
3. todo tu sueldo lo cotizas ante el seguro social
4. tenemos amplias oportunidades de crecimiento
5. somos especialistas en servicios de mantenimiento y gerenciamiento de proyectos por lo cual aprenderás de los mejores líderes en el ramo
6. tendrás la oportunidad de interactuar con clientes globales
7. somos una empresa ética
8. no serás parte del promedio ya que cbre siempre estará en búsqueda de la excelencia
9. estarás en contacto día a día con gente de diferentes países y culturas
10. tenemos un ambiente moderno, flexible e inclusivo
cbre está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad.
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