Importante empresa mexicana dedicada al turismo, se encuentra en búsqueda de un perfil de chief executive officer (ceo).
formación académica: licenciatura y/o maestría en administración de empresas, derecho, finanzas o afín.
experiencia: es indispensable contar con 7 a 10 años de experiencia para definir con gran precisión la visión, el propósito y la misión del organismo que encabeza, con el fin de orientar la actividad diaria que se realizará. Esto incluye aspectos como futuras inversiones, posibles adquisiciones de otras empresas, diversificación de productos y asuntos internos de organización.
principales responsabilidades son:
1. definición de estrategia: desarrollar y ejecutar la visión y estrategia de la empresa trazada por la junta directiva para el crecimiento en el sector alineando los objetivos operativos y financieros.
2. liderazgo del equipo: supervisar y motivar al equipo ejecutivo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y alto rendimiento.
3. representación: representar a toda la familia de la compañía según sea necesario, incluyendo la asistencia a funciones importantes, eventos de la industria y reuniones públicas.
4. gestión operativa: asegurar la eficiencia de las operaciones diarias, implementando mejores prácticas y optimizando procesos para maximizar la experiencia del cliente.
5. desarrollo de nuevos negocios: asociarse con funcionarios de alto nivel para hacer crecer la empresa, fortalecerla y asegurar su sostenibilidad. Identificar oportunidades de expansión, innovaciones en servicios y alianzas estratégicas que fortalezcan la posición de la empresa en el mercado.
6. relaciones con clientes y socios: establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, socios comerciales y otras partes interesadas clave para promover el crecimiento y la lealtad.
7. gestión financiera: supervisar la planificación financiera, gestión de presupuestos y análisis de costos, garantizando la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa.
8. análisis de mercado: monitorear tendencias del mercado y competencia, ajustando la estrategia para responder a cambios en la demanda y en el entorno regulatorio.
9. cultura organizacional: fomentar una cultura centrada en el cliente, la innovación y la sostenibilidad, alineando a todo el personal con la misión y valores de la empresa.
requisitos:
* inglés avanzado.
* experiencia en el sector turístico y/o de transporte.
* experiencia de 7-10 años en gestión empresarial.
* experiencia en propuestas integrales para formalizar el grupo, holding, esquemas financieros y fiscales.
* sólidas habilidades en estrategia, operaciones y gestión financiera.
* capacidad comprobada para liderar equipos y gestionar proyectos complejos.
* excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
* conocimientos avanzados de microsoft office y software de contabilidad profesional.
ubicación: cancún, q.r.
modalidad: presencial, importante residir en cancún actualmente.
salario: competitivo + paquete de compensaciones.
habilidades y competencias: organización, dinamismo, capacidad de comunicación clara, flexibilidad en horarios, estabilidad, proactividad, liderar equipo, capacidad de trabajar bajo presión y capacidad analítica para tomar decisiones.
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