*misión del puesto*:- calcular; timbrar y contabilizar los procesos de nóminas y finiquitos; así como el envío de las cuotas obrero patronales; el seguimiento de pago en tiempo y forma; a través de las políticas y procedimientos establecidos por la compañía; con la finalidad de darcumplimiento a la normatividad vigente; recabar y controlar de forma directa con las unidades de negocio la información de riesgos de trabajo.
*áreas de especialización*:- contaduría- nómina*conocimientos técnicos*:- ley federal del trabajo- conociminetos generales ley de isr- conociminetos generales ley de imss- conocimientos generales ley de infonavit- conocimientos contables*escolaridad*:- licenciatura en contaduría- pasante*paquetes informáticos*:- office*idiomas*:*experiência*:- analista contable (mínimo de 6 meses)- conocimiento en nómina y seguridad social (deseable)*principales funciones del puesto*:*responsabilidad*nível (total parcial o de soporte)*indicadores*son la forma como se va a medir el cumplimiento de los resultados.
*- realizar el cálculo y pago de las nóminas confidenciales- total- tablero de mando operativo- presentación de los movimientos afiliatorios al seguro social- total- acuse notarial de aceptación de los movimientos afiliatorios- elaboración de finiquitos y liquidaciones de hoteles- total- tablero de mando operativo- seguimiento de requerimientos imss-infonavit- total- resolución del infonavit; constancia sin adeudo- elaboración del servicio administrativo (factura costo de nómina)- total- envío en las fechas calendario del servicio a las unidades de negocio- envío de la determinación de cuotas obrero patronales y seguimiento para su pago- parcial- comprobante de pago de las cuotas- realizar proceso de contabilización de todos los procesos de nómina y finiquitos- total- solicitud de contabilización a gl- timbrado ante el sat de los procesos de nómina y finiquitos- total- factura en pdf y xml por colaborador- dar seguimiento a la recabación y análisis de documentos (st7; st2; st3; st9; st8 y st4) para determinación de anual de riesgos de trabajo- parcial- documentación en formato oficial del imss; estatus trimestral*posición física del trabajo*:- programación de descansos de acuerdo a la necesidad de la operación- trabajo sentado en silla ergonómica expuesto a luz constante- sentado en una mampara- empleo con 3 días de trabajo en oficina y 2 en casa- desplazamiento constante por medio de elevador y/o escaleras en edificio*necesidades físicas del puesto*:- comunicación oral y escrita constante con clientes internos y externos- uso total de computadora durante toda la jornada- exposición constante a iluminación en la oficina y equipo de cómputo- escritura por medio de computadora- escucha de necesidades de clientes y/o instrucciones por parte del líder- exposición constante a resolución de conflictos de los clientes