*objetivo general del puesto*identificación, atracción y evaluación del talento humano para cubrir los requerimientos de personal en la organización, utilizando las diferentes fuentes de reclutamiento y asegurando una contratación que cubra el perfil del puesto, cumpliendo con los objetivos en tiempo y forma.*experiencia requerida*- reclutamiento de puestos de oficios calificados (carpinteros, barnizadores, soldadores)- reclutamiento de eléctricos, corte y maquinado, almacenistas, ayudantes generales.- reclutamiento de puestos operativos, técnicos y administrativos- reclutamiento foráneo de residentes de obra, supervisores de seguridad e higiene- aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas- eventos de reclutamiento masivo- entrevistas de filtro, profundas y de competencias- investigación de referencias laborales- elaboración de contratos de trabajo*conocimientos específicos para el puesto*- baterías de pruebas psicométricas y plataformas de psicometría- fuentes de reclutamiento (volanteo, páginas de empleo, redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo, universidades )- entrevistas de filtro, profundas y de competencias- reclutamiento en el ramo de la construcción- contratos individuales de trabajo- word, excel, power point*funciones especificas del puesto*1. Publicación y difusión de vacantes con base en el perfil del puesto.2. Revisar solicitudes de empleo y currículums.3. Realizar entrevistas de trabajo.4. Coordinar la aplicación de pruebas de conocimientos técnicos.6. Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas.7. Investigación de referencias laborales.8. Recepción y revisión de documentos para integrar expedientes de personal.9. Elaboración y control de contratos de trabajo.10. Presentación del personal de nuevo ingreso.11. Reporte de altas de personal.12. Reporte de estatus de vacantes.14. Indicador de cobertura de vacantes*responsabilidades y autoridades*- asegurar la cobertura de las vacantes en tiempo y forma.- asegurar la aplicación de pruebas de conocimientos técnicos.- aplicación de pruebas psicométricas.- cumplimiento de la investigación de referencias laborales.- integrar los expedientes de personal.- elaboración de contratos individuales de trabajo.disponibilidad de horariosexo indistintotipo de puesto: por tiempo indeterminadosalario: $10,000.00 al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- caja de ahorro- estacionamiento gratuito- servicio de comedorlugar de trabajo: una ubicación