Actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales y diseñar nuevos.- supervisar el equipo de reclutamiento e informar sobre su rendimiento.- hacer un seguimiento a las métricas de reclutamiento.- implementar nuevos métodos de búsqueda.- investigar y decidir opciones para anunciar empleos.- asesorar a los gerentes de contratación sobre técnicas para realizar entrevistas.- recomendar formas de mejorar nuestra marca como empleador.- coordinar con los directores de departamento para prever necesidades de contratación futuras.- participar en ferias de empleo y eventos dedicados a la orientación profesional- crear la red profesional de la empresa a través de relaciones con profesionales de rr.
hh., universidades y otros socios.- capacitar y desarrollar al personal que incorpore al equipo de trabajo.tipo de puesto: tiempo completosalario: $10,869.63 - $20,094.33 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorrotipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial