¡únete a nuestro equipo como coordinador logístico en cuautitlán, estado de méxico!
Descripción:
en pi group, empresa dedicada a la manofactura de productos de limpieza, estamos en busca de un(a) supervisor de embarques para garantizar tomas de decisiones dentro del área de logística, así como resolver cualquier contratiempo o problema que pueda surgir durante la operación.
*requisitos*:
- preparatoria terminada o carrera técnica
- 3 años preferentemente
- inventarios
- manejo de radiofrecuencia
- control de peps
- buenas prácticas de almacenamiento
- conocimiento de norma iso 9001 - sistema de gestión de calidad.
- conocimiento de norma iso 14001 - sistema de gestión ambiental.
- conocimiento de procesos de almacén
- conocimiento básico método 5s
- almacén logístico
*responsabilidades*:
- asegurarse que se embarquen correctamente cada factura solicitada por el cliente.
- revisar formato de registro de llegada de operadores y validar citas comprometidas a entrega con el fin de dar prioridad al embarque.
- vigilar que todo el producto terminado se encuentre almacenado y ubicado en el lugar asignado por la radiofrecuencia..
- analizar, priorizar y evaluar el equipo de carga y recurso humano con el que se cuenta para realizar una operación efectiva.
- lanificación del producto terminado con el fin de asignar a cada nave la mercancía correspondiente.
- onteo y evaluación del producto que arriba a las bodegas de pt con el fin de llevar un control de la devolución de la mercancía.
- evaluar en piso que los procesos se realicen de manera correcta.
- realizar recorridos aleatorios en las naves para detectar áreas de oportunidad supervisión al personal operativo.
- verificación de la aplicación del sistema primeras entradas primeras salidas.
- seguimiento a líneas transportista.
- validación de vales de traspasos por montacarguista.
*ofrecemos*
sueldo competitivo
prestaciones de ley desde el primer día
aguinaldo (20 días)
vacaciones (12 días)
utilidades
prima dominical
prima vacacional
vales de despensa (6.5%)
fondo de ahorro (6.5%)
apoyo a pasaje de transporte ($300)
comedor subsidiado ($22 desayuno y comida)
crecimiento dentro de la empresa
apoyo para seguir estudiando
cursos de ingles
dotación de productos
venta de producto a precio de colaborador
apoyo a los colaboradores que son padres