Administration manager & controllerguadalajaraguadalajara, castile-la mancha, esen ied barcelona, buscamos un/a administration manager & controller.
serás la persona responsable del control de los recursos económicos de la sede, supervisando la gestión de costes e inversiones para garantizar el cumplimiento del presupuesto.dentro del área de control de gestión y administración, analizarás datos financieros y contables para informar sobre la situación económica de la empresa.
velarás por la fiabilidad y actualización de los datos obtenidos de las herramientas de gestión conjunta (podio, cineca, a3) además de gestionar los cobros y pagos de la sede, asegurando su correcta ejecución.
reporte directo a la dirección de la sede.responsabilidades:recopilar información de finanzas, costes, presupuestos, sistemas de información y extraer los datos necesarios para su análisis y elaboración de los diferentes informes.monitorizar el control presupuestario de la organización de costes e inversiones.participar en la toma de decisiones en materias estratégicas y de inversión.responsable de la contabilidad de sede.revisión y control de los datos de los diferentes programas de gestión.responsable de la tesorería (cobros y pagos).tramitaciones con entidades bancarias y asistencia en auditorias.4 personas a cargo.requisitos:nivel de inglés c1 y español nativo.grado universitario en administración y finanzas, economía u otras similares.experiencia mínima de 5 años en tareas similares.habilidad para comunicarse de forma clara y eficaz.capacidad organizativa y de mando.muy valorable conocimiento del italiano y catalán.condiciones:jornada completa (7, 5 horas al día).1 día de teletrabajo a la semana.calendario laboral académico.queremos contar con personas que crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos.
crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología.
crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales.
como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.#j-18808-ljbffr