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*gerente de programa mejora continua*proposito principal*:liderar y gestionar los recursos para la mejora continua así como la implementación, mantenimiento y mejoramiento de estrategias, metodologías y tecnologías lean en todas las áreas, que permitan lograr los objetivos organizacionales desarrollando al personal, impulsando los ciclos pdca constantes y eliminando desperdicios.
*responsabilidades generales*:- coordinar y liderar la planeación anual estratégica hoshin kanri.- asegurar la alineación de las diferentes áreas y departamentos hacia los objetivos estratégicos.- coordinar, liderar y analizar los vsm (value stream map) actual y futuro para cada producto al alcanzar el estado estable.- supervisar cumplimiento de gfp (go forward plan) resultante de los vsm y gestionar recursos para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de eventos de mejora.- ser coach facilitador en eventos kaizen y guía para logro de objetivos- coordinar juntas mensuales para seguimiento a objetivos estratégicos- asesorar a los líderes de los diferentes programas de mejora y ttis (target to improve) de los objetivos estratégicos para facilitar el cumplimiento.- evaluar periódicamente el desempeño de los indicadores de la planta para encontrar oportunidades de mejora y coordinar kaizens y pdca constantes con los diferentes líderes.- evaluar periódicamente los resultados de los objetivos estratégicos tti´s, kpis, tableros sqdce, cosa (cost of sales adjustments) para retar e impulsar a la excelencia (pdca constante).- supervisar, revisar y compartir las presentaciones para junta de mejora continua con dallas.- supervisar el cumplimiento de la política en curso para el reconocimiento de proyectos e ideas de mejora, 5s e incentivar la participación del personal.- evaluar y supervisar el desempeño de las áreas para reconocer los mejores resultados en programas en curso (5s,supervisor máquina, la mera punta del tren)- supervisar el avance del programa de desarrollo y cumplimiento de matriz de habilidad de lean leaders y desarrollar entrenamientos conforme a necesidades.- asegurar el cumplimiento de los gaps en necesidades de capacitación en especialistas de mejora continua a su cargo.- promover continuamente una cultura de cero lesiones e incidentes en su área de responsabilidad.
*educación*: ingenieria industrial, de procesos o afin*experiência*: experiência de 3-5 años en puesto similar.
haber participado como líder y facilitador de al menos 5 eventos kaizen con resultados postitivos e impacto financiero