Unilever está contratando función: analista tim
scope: local
localidad: site cuernavaca
términos & condiciones: tiempo completo
¿quiénes somos?
¿quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo?
en unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común.
a través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.
propósito de la posición
unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor.
si te interesan las tecnologías transformacionales y de desarrollo para productos de cuidado personal ¡entonces este rol es sólo para ti!
principales responsabilidades reporta a coordinador t&e (tecnología e ingeniería).desarrollo de herramientas de gestión y consulta de datos relacionados con las tecnologías de manufactura.gestionar, acompañar y generar los reportes correspondientes a las pruebas industriales de productos para cabello relacionadas con proyectos de innovación, incrementos de capacidad, ahorros (vip's), spot buying, comisionamientos, start up de proyectos y supply securities para el área de supply chain a escala local y en terceros (cm's).monitorear el desempeño de las innovaciones implementadas, que aseguran el cumplimiento de los indicadores de cada proyecto.participar activamente en early product management y early equipment management (epm y eem) de acuerdo con su alcance y responsabilidad. ¿qué necesitas para aplicar a la vacante? Experiencia perfil educativo relacionado a las carreras de ingeniería química, ingeniero industrial, químico en alimentos, ingeniero mecánico o profesiones afines a la industria.conocimiento sobre los procesos de fabricación y envasado.conocimientos sobre la gestión y manejo de los proyectos, así como las herramientas básicas de mejora de indicadores productivos como tpm/wcm, loto, 5's etc.conocimientos básicos sobre la calidad en procesos de transformación.conocimientos básicos sobre estándares generales de seguridad en el trabajo (ergonomía, machinery safety, etc). Deseables: desarrollo de herramientas, aplicaciones que permitan optimizar la gestión y análisis de la información.inglés intermedio.tener al menos 1 año de experiencia. Habilidades microsoft aplicaciones word, excel y power point.manejo de correo.herramientas digitales.liderazgo.trabajo en equipo.habilidades de ejercer influencia en los demás. Liderazgo purpose & service - trabaja con un propósito para el bien de los demás.
tiene su propia brújula interna de propósito que inspira acciones.tiene humildad, entendiendo que el liderazgo es servicio a los demás, dentro y fuera de unilever.cree y contribuye al propósito de unilever de hacer que de lo cotidiano algo sustentable. Personal mastery- siempre aporta lo mejor de sí mismo.
desarrolla activamente su propio bienestar y resiliencia.tiene inteligencia emocional para recibir comentario, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones y generar empatía por los demás.establece altos estándares para ellos mismos. Agility- constantemente curioso y valiente.
explota el mundo que los rodea, aprendiendo y desarrollando continuamente sus habilidades.flexiona sus planes y estilo de liderazgo para enfrentar la situación cambiante con urgencia.aprende del pasado, visualiza el futuro y tiene una sana insatisfacción con el estatus quo. Passion for high performance- inspira la energía necesaria para ganar y crecer.
genera intensidad y concentración para motivar a las personas a obtener resultados rápidamente.tiene mentalidad de propietarios y utiliza datos y conocimiento para tomar decisiones.asume responsabilidad personal y responsabilidad por la ejecución y los resultados. ¿estás interesado?
presenta tu solicitud a través del workday, ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas.
¡unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida!
esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.
nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras.
si necesita información adicional o ajustes razonables que le permitan presentar lo mejor de sí mismo durante este proceso, comuníquese con su talent partner mariana montiel en @unilever.com.
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