*requisitos*:- _idiomas (nível): intermedio/avanzado (conversacional)_- seniority/años de experiência: 4 años como líder técnico- escolaridad/grado académico: ingeniero en sistemas o similares- manejo de personal: 4 años mínimos de experiência administrando y liderando equipos técnicos.*competencias técnicas*:- conocimientos sólidos de desarrollo de software (intermedio/avanzado).- experiência en metodologías ágiles, como scrum o kanban (intermedio/avanzado).- arquitectura de software (intermedio/avanzado).- gestión de bases de datos (intermedio/avanzado).- pruebas de software y aseguramiento de la calidad (intermedio/avanzado).- gestión de configuración y control de versiones (por ejemplo, git) (intermedio).- infraestructura y despliegue (por ejemplo, docker, kubernetes) (intermedio).- seguridad de la información (básico/intermedio).- análisis de datos y business intelligence (básico/intermedio).*responsabilidades*:- supervisión y coordinación de proyectos de ti.- liderazgo de equipos técnicos.- establecimiento de estándares de calidad.- mejora continua de procesos internos.- gestión de riesgos.- gestión de recursos humanos.- comunicación efectiva.- gestión del cambio.- relaciones con los clientes.- evaluación y adopción de nuevas tecnologías.- desarrollo de estrategias a largo plazo.tipo de puesto: tiempo completosalario: $35,000.00 - $45,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vidaidioma:- inglés (obligatorio)lugar de trabajo: empleo remoto