Importante empresa retail se encuentra en búsqueda de un *coordinador de ventas en giro retail *para liderar nuestras operaciones.
si eres un profesional apasionado por las ventas, gestión estratégica y formación de equipos de ventas de alto desempeño, ¡esta es tu oportunidad!
*requisitos*:*experiência en manejo de puntos de venta ( *farmacias similares, oxxo, parisina*)*- escolaridad: licenciatura en administración o afín.- experiência mínima de 4 a 5 años como supervisando puntos de venta retail- necesario conocimiento en supervisión de puntos de ventas y plantillas de fuerza de ventas- conocimiento de la zona de bajío- indispensable: experiência en manejo de fuerza de ventas, desarrollo de equipos de trabajo, cumplimiento de kpi comerciales, monitoreo constante de utilidad y rentabilidad de puntos de venta.- monitoreo y control de inventarios- liderazgo y alto sentido de urgencia- excelente presentación- comunicación efectiva- planeación y organización- proactivo indispensable- alto compromiso*actividades*:- definir e implementar estrategias comerciales de desarrollo de ventas con el apoyo de las diversas áreas de servicio de la empresa.- facilitar a su equipo las herramientas necesarias para garantizar el cumplimiento de las metas de venta, asignadas mensualmente.- optimizar y supervisar las operaciones mediante visitas a puntos de venta, para garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de los mismos.- asegurar que el personal de su zona reciba la debida inducción y entrenamiento para la adecuada ejecución del cargo asignado.- identificar y comunicar a las áreas correspondientes, las necesidades de desarrollo de competencias del personal a su cargo.- dirigir a la fuerza de ventas a su cargo en un ambiente de colaboración y respeto que garantice el fácil alcance de los objetivos.,- analizar las variables financieras que contribuyan al logro de un sano indicador de rentabilidad, generando planes de acción enfocados a maximizar el indicador cuando detecte área de oportunidad en su administración.- gestionar a su equipo de trabajo para mantener una alta motivación, sentido de pertenencia y promover el desarrollo, contribuyendo a un clima laboral y en retención de personal- garantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos operativos de la empresa- generar y reportar el análisis de producto y competencia en el mercado- evaluar los objetivos mediante indicadores de medición para mejorar la rentabilidad- proponer e informar al responsable comercial, sobre los progresos, los problemas de la zona, proponiendo estrategias y estableciendo soluciones- contribuir con los objetivos de expansión o adquisición planteados por la empresa*ofrecemos*:cotización al 100% ante el imss desde el primer díaprestaciones de ley y superiorestipo de puesto: tiempo completolugar de trabajo: empleo presencial