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buscamos profesional con amplia experiencia en el área de atracción de talento para desempeñarse como gerente de atracción de talento masivo.
experiencia mínima: 4 años en mismo puesto o similar.
requisitos:
- licenciatura en administración, psicología o afines.
- experiencia en coordinación de equipos de atracción de talento masivo.
- indispensable contar con auto propio.
- disponibilidad para viajar.
conocimientos y funciones:
- cobertura de vacantes masivas y técnicas.
- seguimiento y atención a los requerimientos de clientes externos.
- manejo de kpi’s y sla’s de equipo a cargo.
- plan de trabajo estratégico de atracción de talento masivo a nivel local y foráneo.
- proceso, seguimiento y supervisión de las estrategias de reclutamiento del personal a cargo.
- estrategias de atracción de talento masivo a nivel nacional.
- uso de bolsas de trabajo y facebook (occ, computrabajo, indeed y linkedin).
- entrevistas de trabajo por varios métodos (inicial, técnica, profunda, por competencias, método star).
- supervisión del proceso de atracción de talento masivo.
- atención a reuniones con clientes externos, dirección y equipo de trabajo.
- revisión de cierres mensuales para facturación.
competencias y habilidades:
- autónomo.
- liderazgo.
- resolutivo.
- proactivo.
- estratega.
- toma de decisiones.
- alto sentido de urgencia.
- trabajo bajo resultados.
zonas de trabajo: polanco, cdmx.
horario: lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm y sábados de 9:00am a 1:00pm.
salario: $35,000 a $40,000 + prestaciones de ley + beneficios adicionales.
requerimientos:
- educación mínima: educación superior - licenciatura.
- 2 años de experiencia.
- edad: entre 27 y 40 años.
palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento.
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