*responsabilidades*:*uso eficiente de las herramientas tecnológicas disponibles*: primera base, dynamics, one drive, occ mundial, lapzollega puntualmente a las juntas y respeta los horarios asignados para ellasmaneja adecuadamente su participación en juntasmonitorea los proyectos que están por concluir para reasignación de colaboradoreslogra el cierre de vacantes en un período no mayor a 30 díasagenda en tiempo las entrevistas técnicas con gerentes, líderes y direcciónmantiene una relación cercana y cordial con su cliente internoestá al tanto de datos importantes del área, documenta, implementa y mejora procesosgarantiza la documentación de cada proceso de reclutamiento y establece relaciones a largo plazo con colaboradores y ex colaboradorescumple con las tareas en el tiempo solicitado, tiene orden y control, aporta ideas y busca solucionestiene acercamientos trimestrales con los equipos asignados para detección de conflictos, inquietudes, movimientosaplicación de happening axioma según correspondecumplimiento de axiowellness (3 horas de ejercicio por semana, al menos 1 cita con nutriólogo y una con psicólogo durante el primer semestre del año) 1= no cumplido 3= cumplimiento al 100% habilidades blandasaprendizaje permanentemanejo de ambigüedadaccountabilityenfoque al clientecultiva la innovacióngenera confianzaimpulsa la colaboracióninteligencia emocionaldesarrollo de equipos eficaces