Objetivo:promover e impulsar el crecimiento de los negocios de la organización, a través de dirigir con efectividad la administración y operación general que está bajo su responsabilidad, desarrollando y valorando estrategias, políticas, objetivos, proyectos, planes y programas de trabajo.requerimientos:educación mínima: económico-administrativas+5 años a nivel jefatura / gerencias en un área funcional de una empresahc 100 personasdeseable: postgrado o diplomados en desarrollo de habilidades gerenciales y en algún otro que complementen su formación gerencialdisponibilidad para viajarlicencia de manejofunciones y actividades principales del puesto:llevar a cabo una adecuada administración efectiva de los recursos (humanos, tecnológicos y materiales) que les son asignados al área para asegurar el óptimo funcionamiento de la misma.presentar ante la gerencia regional y los directores y gerentes funcionales del corporativo información objetiva y válida del sistema que está bajo su responsabilidad, que, sumada a la información del resto de los sistemas, les permita definir las estrategias y objetivos generales que aseguren el desarrollo y crecimiento de la región a la que pertenece y de la organización.acordar con el gerente regional los objetivos de desarrollo, rendimiento e indicadores de desempeño a lograr por el sistema que está bajo su responsabilidad, en el corto, mediano y largo plazos.detectar oportunidades para generar nuevos negocios para el sistema que está bajo su responsabilidad; coordinar los estudios comerciales, técnicos y financieros necesarios para determinar la factibilidad de los mismos; y presentarlos al gerente regional para su análisis, y en su caso, aprobación.presentar al gerente regional para su análisis, y en su caso aprobación, el presupuesto de operación anual y los presupuestos de inversión en personal, infraestructura, equipo y tecnología que rebasen su límite de autoridad.ofrecemos:sueldo competitivoesquema 100% nominalpsloportunidad de crecimiento.
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