Objetivo general:
1. gestión del negocio: evaluar periódicamente el desempeño de las diferentes partes del ecosistema.
2. analizar los resultados para identificar desviaciones entre los avances y el plan estratégico proponiendo cursos de acción.
3. apoyar en la ejecución y el seguimiento de planes de trabajo.
asesoría de negocio:
1. apoyar en la evaluación y resolución de problemas complejos.
2. brindar perspectivas y opiniones divergentes sobre el entorno competitivo y las prioridades estratégicas del negocio.
3. proponer ideas y plantear decisiones relevantes de futuro.
4. asegurar la coordinación y alineación de prioridades con el resto del ecosistema.
actuales del rol y el negocio:
el coordinador en entrenamiento y concientización de ciberseguridad será responsable de desarrollar, implementar y gestionar programas de capacitación y concientización en ciberseguridad para todos los empleados de la organización. Su objetivo será asegurar que el personal comprenda los riesgos cibernéticos y las mejores prácticas para proteger la información y los sistemas de la empresa. Además, trabajará de la mano con otros departamentos de ti y seguridad para fomentar una cultura de seguridad proactiva en toda la organización.
responsabilidades del puesto:
1. desarrollar e implementar programas de entrenamiento en ciberseguridad para todos los niveles de la organización.
2. organizar y facilitar sesiones de capacitación, talleres y seminarios sobre ciberseguridad, adaptadas a las necesidades y perfiles de los empleados.
3. crear y ejecutar campañas de concientización sobre ciberseguridad (correos electrónicos, carteles, recursos en la intranet, etc.).
4. realizar pruebas y encuestas de conocimiento para medir la efectividad de los programas de entrenamiento y ajustar los contenidos cuando sea necesario.
5. actualizar y mantener los materiales de capacitación con la información más reciente sobre amenazas, políticas y mejores prácticas en ciberseguridad.
6. colaborar con el equipo de ti y otros departamentos para garantizar que las políticas de seguridad se implementen de manera efectiva.
7. fomentar una cultura de seguridad cibernética en toda la organización, promoviendo buenas prácticas y comportamientos responsables en el uso de tecnologías.
8. proporcionar asesoramiento y soporte a los empleados en cuestiones relacionadas con la seguridad informática.
9. evaluar incidentes de seguridad relacionados con la falta de conciencia y proponer mejoras en los programas de capacitación.
10. desarrollar e implementar simulacros y pruebas de respuesta ante incidentes cibernéticos para mejorar la preparación del personal.
11. mantenerse actualizado sobre las tendencias, amenazas y tecnologías emergentes en el campo de la ciberseguridad.
calificaciones necesarias para ejecutar el puesto:
educación: licenciatura en ciberseguridad, informática, ingeniería en sistemas o áreas afines.
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