Gerente de contabilidadsueldo 40 libres con prestaciones de ley.*misión del puesto*: mantener la información financiera, contable y fiscal en condiciones optimas; proporcionando información de calidad, confiable y oportuna.*experiência*:5 años ocupando la posición de gerente de contabilidad y/o fiscal, contador general o similares con conocimientos sólidos en temas fiscales. De preferencia e la industria de la construcción o inmobiliaria.*competencias*: negociación, liderazgo, capacidad de respuesta, capacidad de análisis, solución de conflictos, manejo del cambio, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, toma decisiones y definir acciones, tolerancia a la frustración, excelente comunicación asertiva, analítico.*conocimientos específicos (técnicos)*: normas contables, conocimientos sólidos en material fiscal (ley del isr, iva, código fiscal, seguridad social y ley anti lavado), información financiera, manejo de erp, inventarios, cdfi 4.0, plataforma sat, inegi, sipareactividades por realizarinformación contablesupervisión del personal a su cargo.revisión de los registros contables asegurando que las operaciones estén correctamente sustentadas con papeles de trabajo y documentación soporte(ingresos, conciliaciones bancarias, depreciaciones, nominas, etc).asegurar la generación de conciliaciones mensuales de bancos, cuentas por cobrar, almacenes y cuentas por pagar.información financieraemisión mensual de estados financieros, con sus análisis e interpretaciones.emisión de reportes financieros solicitados por la dirección.avisos al sat, inegi, entre otros.elaboración de papeles de trabajo y presentación de las declaraciones mensuales y anuales de impuestos.elaboración de papeles de trabajo y presentación de avisos de operaciones vulnerables.validación y visto bueno de los cálculos para la determinación de los impuestos sobre nominas.otras responsabilidadessoporte oportuno a las áreas comercial y de cuentas por pagar para la correcta facturación de las operaciones realizadas.detectar áreas de oportunidad y debilidades en los sistemas de información utilizados por la empresa y que se vean involucrados en la información que el área requiere.sectorrecursos humanostipo de empleojornada completaeditar descripción del empleomostrar menospregunta de preselecciónrequisitos deseables