*posición: generalista de recursos humanos*
*ubicación: ciudad juárez, chihuahua | planta victoria*
*misión*
mantener la mano de obra requerida en un ambiente laboral sano, a través del seguimiento de políticas, lineamientos de lear y la aplicación del reglamento interior de trabajo, además del reconocimiento a nuestros colaboradores.
*funciones del puesto*
- coordinar y seguir los procedimientos oficiales de recursos.
- mantener una relación de trabajo constante, cordial y positiva con los delegados sindicales.
- implementar y dar seguimiento a estrategias para la reducción de índices de rotación.
- mantener actualizada la base de datos y expedientes personales de cada empleado (expedientes alta y bajas).
- liderar comité de promociones y dar seguimiento a cambios de nível personal hourly.
- colaborar en el cumplimiento con todas las disposiciones legales emitidas por el gobierno (stps, imss, infonavit).
- administración a programas de reconocimiento y eventos (fondo unido, permanencia all hands, peps, cumpleaños etc).
- administrar juntamente con sindicato políticas y procedimientos laborales, así como la aplicación del rit, cero demandas, administración de manepos, casos laborales (mantener informacion actualizada segun las guías de lear).
- apoya en todo lo referente a situaciones laborales (demandas, citatorios, audiencias, abogados, etc.)
con la asesoría directa del gte de rec.
humanos y relaciones laborales de la división.
- coordinación del seguimiento a trabajo social en planta.
- coordina el cumplimiento y la documentación para a las auditorías tales como: sox y ctpat.
- seguimiento a las evaluaciones del personal salary (nívelación, desempeño y retención).
- seguimiento y apego a los sistemas de lear (gbs).
- apego y seguimiento a las guías de cumplimiento de rec.
humanos de lear.
- cumplimiento a los requerimientos de la nom - 035.
*habilidades*
- licenciatura en relaciones laborales, administración o carrera afín.
- 3 años de experiência en puesto similar.
- ctpat, lft, rit, secretaría del trabajo.
- laborales, relación con sindicato.
- manejo de conflictos laborales.
- servicios, regulaciones de transporte, cafetería, enfermería.
- atención a auditorías.
- inglés avanzado.
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