Requisitos
genero indistinto
escolaridad titulado en psicología, relaciones industriales, administración, o carrera en afín.
(deseable maestría o posgrado en capital humano)
edad de 30 a 40 años
disponibilidad de horario
idioma adicional al español ingles intermedio,
experiência laboral 3 años como mínimo como responsable del área similar o puesto relacionado
funciones
implementar con efectividad los procesos de gestión de capital humano atracción, selección, desarrollo y retención del talento.
ejecutar procesos de reclutamiento (ferias, identificación de las plataformas de gestión de talento)
registrar y documentar situaciones administrativas del personal y mantener contacto estrecho con el área de nóminas.
ejecutar las frases del proceso de capacitación del personal, programa de incorporación / inducción y cursos internos
ejecutar la encuesta de clima organizacional y coordinar el programa para mejorar las áreas de oportunidad para mejorar dicha medición
participar en la revisión de políticas y procedimientos del área de capital humano
participar en la matriz del programa para fomentar la integración, el trabajo en equipo, mejorar el clima organizacional y el grado de compromiso de los trabajadores.
ejecutar la aplicación y plan de acción de la nom 035 y de la nmx037, así como establecer estrategias para prevenir riesgos laborales.
establecer y coordinar los convenios para las altas y mantenimiento de planes y servicio social con universidades en distintas partes de la república.
manejo de kpis
conocimientos generales
paqueteria office
outlook
herramientas de organización del personal
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: hasta $25,000.00 al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial